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篇讲师授课见证
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薪酬讲师授课见证
赵国军
改革你的
薪酬
支付方式
薪酬
管理
近年来,
薪酬
支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践?如同
薪酬
本身一样,这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计,凡能改进
薪酬
支付流程的企业,
冯涛
7种
薪酬
理念吸引出色人才
薪酬
理念
出色人才
一个好的
薪酬
理念吸引,保留和激励员工,什么是
薪酬
理念?
薪酬
理念是公司评估员工价值的承诺。在工资谈判中,一致的
薪酬
理念可以给公司和员工提供参考框架。 一个
薪酬
理念的
赵国军
看企业文化对
薪酬
绩效的影响
薪酬
管理
本文发表在【人力资源】杂志2009年第2期(上半月)向左走还是向右走 企业在制定员工激励方案过程中,企业文化对激励规则有如下影响:一是激励对象到底倾向于个体还是团队
马军锋
如何设计中小企业的
薪酬
体系
薪酬
管理
合理的
薪酬
体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大激发员工的工作积极性。目前大多数中小企业基本没有建立起合理的
薪酬
冯涛
《
薪酬
设计“6+1”》训练营
薪酬
管理
客户:北京赛思东方管理咨询有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2015/11/14 0:00:00 冯涛老师的经典课程《
薪酬
设计“6+1”》训练营,2天的时间,
孙军正
薪酬
管理制度
薪酬
管理
第1章 总则第1条 目的为了将员工工作绩效与公司经济效益有机结合,形成与公司绩效考核挂钩的
薪酬
激励制度,规范公司员工的
薪酬
分配行为,充分调动员工的积极性和创造性,发
梁伟权
薪酬
主管冒领400万工资
薪酬
管理
冒用离职员工名义领取,时间长达四年某工厂的
薪酬
主管黄某利用职务之便从2010年1月开始以多名已离职员工的名义冒领工资,目前已核实的金额约400万元。日前,斗门警方将
陈万林
中小企业的
薪酬
如何才能发挥激励作用?
薪酬
管理
中小企业的
薪酬
如何才能发挥激励作用?――――万亚咨询,陈老师(13815566325)案例分享中国很多中小企业,特别是规模小于500人的企业,在薪资确定上和薪资激励
张全磊
乞丐与狗的故事:
薪酬
激励怎么玩?
薪酬
管理
有一个老乞丐,每天沿街乞讨,过着食不果腹的日子。一个冬夜,老乞丐行走在雪地里,四处张望,试图寻找一个相对暖和的地方来度过这个寒冷的夜晚。 突然,不知是什么东西绊了他
魏志峰
IT企业基于胜任力的宽带
薪酬
设计
薪酬
管理
IT企业基于胜任力的宽带
薪酬
设计A民营软件企业主要业务是企业管理软件的开发,员工总数200余人,全部具有本科以上学位,一半以上员工具有硕士或博士学位。2004年公司
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