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个讲师课程
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人力资源管理讲师课程
马星
全面
人力资源管理
的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
马星
非人力资源经理的
人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升。经理们经常遇到以下问题: l 员工积极性不高,“吃大锅饭”,如何变“躺平
黄志伟
非人力资源经理的
人力资源管理
非人
人力资源
团队管理
招聘培训
黄志伟
《非人力资源经理的
人力资源管理
》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握
人力资源管理
的意义及发展趋势,提升
人力资源管理
意识; 2、掌握管理者所担当的人力资源
王少毅
非人力资源经理的
人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
储桂荣
非人管理团队破茧•技术锻造高绩效组织(1天)
非
人力资源管理
团队协同
高效组织管理
一、选用育留 1、部门
人力资源管理
要素 2、选对人的五个维度--识人辩才 3、用对人的五个方法--善用之道 4、培育人的六个步骤--流程育人 5、留住人的六脉神剑
姚光林
《非
人力资源管理
者的
人力资源管理
》
人力资源
一、
人力资源管理
概论 (一)
人力资源管理
的定位、理念、框架、功能 (二) 企业
人力资源管理
责任体系划分及部门负责人的角色定位 (三)
人力资源管理
的基础——工作
程鹏
华为人才管理之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门,帮助您: 理解华为
人力资源管理
的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
赵磊
《创新型人力资本开发与管理》
人力资源管理
人力资本开发
创新型人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
孙平
人力资源数字化转型
数字化
人力资源
人力资源管理
人力资源数字化
数字化讲师
课程背景 人力资源数字化指将人力资源业务融入企业运行生态,与企业数字化转型形成交互配合。其核心价值在于盘活
人力资源管理
中的各项数据,重塑管理与业务流程,达成提升企
郑君
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:企业管理,人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
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