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人力资源管理讲师课程
郑君
企业转型期的
人力资源管理
企业转型
支撑业务
学习华为
绩效理念
人才培养
【课程背景】 在互联网和人工智能的快速发展中,许多传统的制造业、服务业岗位,尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据、人工智能所替代,真正难以被替代的大多属于知识密
范望歆
2、以企业经营管理为导向的非人力资源经理的
人力资源管理
经营导向
非人管理
课程大纲: 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与
人力资源管理
的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
陈文彬
战略性
人力资源管理
人力资源
战略
赋能
系统
战略性
人力资源管理
一、序言 1、黄金圈思维法则 2、
人力资源管理
发展历程 3、战略性
人力资源管理
二、战略层次及战略要素 1、组织战略 2、职能战略 3、竞争战
赵磊
《职业生涯规划培训》
非
人力资源管理
■ ■课程提纲 第一讲、 人生发展与职业生涯 1、 为什么要关注职业生涯 2、 梦想与职业生涯的关系 3、 人生发展与职业生涯的关系 4、 定位与角色 第二讲、充
蒋小华
人才济济 非人力资源经理的
人力资源管理
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
人才的识别、选拔与任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 为什么你总是感觉无人可用? 2. 为什么人才赋能越来越受到关注? 3. 商界领袖的人才
蒋小华
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
赵磊
《非人力资源经理的
人力资源管理
》
人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元:企业核心竞争力与发展——
人力资源管理
角色与定义 1、什么是
人力资源管理
? 2、新环境下的
人力资源管理
角色与责任 3、部门经理在人力资源
杨子
《曾国藩的为人相人和用人》
曾国藩
为人
用人
相人
人力资源管理
为人,要学曾国藩。他打败太平天国,保住了大清江山;他整肃政风、学习西方文化,使晚清出现“同治中兴”;他克已唯严,崇尚气节,获得上下拥戴;他是一代儒家宗师,家训家书
彭荣模
彭荣模《非人力资源经理的
人力资源管理
》
彭荣模
非人
人力资源
课程大纲 一. 管理者角色认知与人本意识 ——管理的“管”与“理”; ——如何理解“理人”的要义; ——管理者的角色认知:四个角色; 案例讨论:刘经理为何穷于应付
赵磊
《战略
人力资源管理
》
人力资源
战略管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性
人力资源管理
系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
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