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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
科室管理 医务工作者责任心
陈馨贤
中层管理
医务工作者责任心直击“男子看病被开妇科药”感悟
陈馨贤
责任心对于一个工作者而言至关重要,对于医务工作者而言更是如此。 近期连续几件事情,让我们不得不再提医务工作者责
陈馨贤
陈馨贤
谈员工职业素养重要性
职业素养
现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想,同样一个人,他在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质为什么相差如此之大?最根本的原因是他在麦
陈馨贤
慧眼识才 如何提升简历筛选的效度
陈馨贤
招聘面试
简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式,其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么,我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择
陈馨贤
职业化:员工培训首先是态度而不是能力
陈馨贤
职业素养
职业化:员工培训首先是态度而不是能力
陈馨贤
在众多的员工培训中,很多人会选择能力训练,而笔者却认为,员工态度培养,比员工能力训练更重要。能力不好,刚开始业绩会差一些
陈馨贤
职业化培训
陈馨贤
激发正能量 争做最好员工
职业素养
职业化培训:激发正能量争做最好员工
陈馨贤
成也员工,败也员工,一边是引得众人侧目的毒饺子事情,一边是来自于常州的感人保安,我们不得不说企业的兴亡就在员工之间。“千万不
陈馨贤
陈馨贤
谈员工职业素养重要性
职业素养
现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想,同样一个人,他在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质为什么相差如此之大?最根本的原因是他在麦
陈馨贤
网点辅导 什么才是最佳网点员工形象
陈馨贤
客户关系管理
银行网点辅导----什么才是最佳网点员工形象?
陈馨贤
什么样的员工形象,才是最佳的网点员工形象?这个问题一直没有一个明显的定义,作为网点辅导的老师而言,也是一个人有一
陈馨贤
人力资源管理之—人力资源规划
陈馨贤
非人力管理
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训—向生手请教的启示
中层管理
陈馨贤
内训师培训—向生手请教的启示:身为企业的领导人,当你在经营上遭遇瓶颈时,要向谁请教最妥当呢?千万别去找工作经验相同的人,因为彼此经验相同,看法类似,不易有好构
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-为什么的问法与妙用启示
中层管理
在学校,老师总是教导学生要“不耻下问”要举一能反三。小学生的知识初开,好奇心特强,有时真把老师问倒了,或者问到啼笑皆非的状态。下面的一则故事就是一位小朋友告诉我的:
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