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战略管理讲师课程
薛勇
《营销经营-营销顶层设计与落地计划》
营销管理
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陕西
企业营销要获取持续增长的业绩,需要两手抓,一手抓人的素能、一首抓营销管理运营体系,营销的问题首要解决的是营销管理问题,管理问题解决了,营销运营顺畅了,人的问题也就
赵学哲
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梁伟明
中高层干部10项基本管理技能训练
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中层干部10项基本管理技能训练 u 课程背景: 中层干部作为企业的中流砥柱和中坚力量,起着承上启下的作用,其日常管理包含两个对象,一个是事,一个是人,而所有的事都
宋致旸
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课程背景 绩效管理实施为何众人口头支持,操作上不重视;绩效管理为何半途而废,沦落为形式。知名咨询公司埃森哲曾经做过1000多家企业的调研,发现超过95.6%的企业
宋致旸
以价值创造为目标的人力资源管理:人力成本管理与控制
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Ø 课程背景 许多传统的观念认为人力资源部是一个只会花钱的部门(成本中心),不像业务部门那样能够创造利润(利润中心)。所以在有的企业里,人力资源部地位比较低,显得
宋致旸
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宋致旸
上承战略,下接业务:基于业务需求的人力资源战略规划
战略管理
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课程背景 一个企业成功了,管理大师都会对其进行剖析,分析其成功之道。有的说是战略指引得好,有的说是文化建设得好,有的说是企业机会把握得好,等等。这些说法都有一
宋致旸
盘出企业的效能和利润 ——企业人才管理的基石:人才盘点
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课程背景 在新的形势下,企业间的竞争已由产品和服务的竞争转向了以人才为中心的经营和管理竞争,很多企业都已经开始把人才管理放到了战略层面。人才管理中的一项重要的基础
宋致旸
人才战略:CEO如何排兵布阵赢在终局
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团队建设
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课程背景 新经济形势下企业经营环境的日趋复杂,企业将面临着更为巨大的市场竞争压力,如何增强核心竞争力,提高经营能力,已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才
何文
企业持续盈利系统构建
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课程大纲: 第一节:持续盈利系统介绍与企业创新的利与弊 ⑴ 企业创新的紧迫性与利弊分析 ⑵ 持续盈利系统的结构与原理 ⑶ 持续盈利系统的功能与价值 ⑷ 持续盈利系
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