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业绩讲师课程
宋致旸
新晋管理者的自我修炼:从
业绩
英雄到卓越管理者的成功转型
领导力
团队管理
非人力管理
新晋管理者
管理技巧
课程背景 在市场竞争愈发激烈且残酷的背景下,在企业内部同时扮演着下属与领导者双重角色的管理者,就显得尤为关键。管理者是企业的中坚力量,作为下属,管理者要及时高效地
任超一
超一《
业绩
倍增训战营》
业绩
倍增
训练
训战营
咨询
业绩
突破-训战营 适用业务模式:2B 业务或大客户销售业务 重要性: 五星 推荐理由:企业负责人,营销管理者的必修课 最佳组合:企业决策人+营销负责人+人力资源
高韬
文案的文案-聪明企业如何利用文案推动
业绩
文案
写作
课程
老师
我害怕写作的人 他们的观点会闪亮 他们的情绪会放电 他们的思想会流传 他们的金句会上榜 他们的销售会翻番 他们的品牌会升华 他们的客户会续约 他们的对手会晕菜 我
胡福庭
《
业绩
提升实操团队》训练
团队建设
营销管理
客户管理
团队管理
营销
【课程背景】: 在物流快递市场充分竞争的今天,行业增速与单票价格双双持续下降。如:快递收入从2016年同比增长43.5%,预计2021同比增长15%左右(2021年
蘇璟璇
360°门店
业绩
管理提升特训营
销售技巧
门店管理
终端零售
客户服务
客户管理
课程收益: 1、从一手交钱一手交货的传统销售模式变成先收钱后交货的新销售模式? 2、不加薪就能留住优秀员工?甚至通过降薪却能让员工更有干劲? 3、降低铺货成本获取
林海
业绩
为盈:从关键成果OKR到关键行动计划OKA
中层管理
执行力
课名称:《
业绩
为盈:从关键成果OKR到关键行动OKA》 课程大纲 一、学员对象:中高层管理者 二、培训时长:2天,12小时 三、课程背景 公司
业绩
优先,自然重视绩
方南
方南《基于
业绩
改善的绩效管理能力提升》
绩效
绩效管理
业绩
改善
《基于
业绩
改善的绩效管理能力提升》 【课程目标】 1、了解绩效管理的作用和意义,掌握绩效管理的基本流程; 2、全面深入了解绩效管理基础的知识,明确绩效管理者的角色
周鑫
增长九段思维
店面增长
业绩
增长
新零售增长
增长九段思维 课程简介: 一家企业比利润、市场份额更重要的是企业的持续增长。企业的增长能力是企业发展的动力,企业的发展能力。它是企业通过自身的生产经营活动,不断扩
员工关系-促进组织内部的和谐与效率
人力资源
企业文化
培训管理
非人力管理
劳资法律
员工关系-促进组织内部的和谐与效率课程大纲 旨在提升员工关系管理能力,促进组织内部的和谐与效率。 第一部分:员工关系基础 1.员工关系概念 · 定义与重要性 ·
沟通技能-提升个人影响力和团队协作效率
沟通技巧
团队建设
中层管理
领导力
执行力
沟通技能-提升个人影响力和团队协作效率课程大纲 旨在提升个人影响力和团队协作效率,帮助更有效地进行交流和表达,提供全面的沟通技能提升方案,帮助他们在日常工作中更有
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