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郭峰民
打造高绩效人才沙盘
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郭峰民
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非人力资源的人力资源课程简介 课程背景: 很多非人力资源出身的管理者,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整
何新云
H-02 人力资源管理实务____从选育用留的角度管理下属
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1. 理解人力资源管理在企业发展过程中的地位与作用 Ø 人力资源管理三十年的发展历程介绍 Ø 从深圳某企业老板管理90后打工者的困惑,思考我们如何进行人员管理的转
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非人力资源经理的人力资源管理 一、课程背景: 在产品越来越趋于同质化的今天,在竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争,更多的是人与人能力和素质的竞争。人才竞争成了所
刘学元
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江新安
《研发人力资源管理》
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课时:12小时(2天) 前 言 : 研发人力资源管理中面临的重要问题: o 如何才能选拔到合适的研发人员? o 怎样对研发人员进行培养和职业生涯规划? o 如何建
王国宇
《共赢领导力》
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第一节:《游戏化领导力》 让员工工作上瘾的能力 1、激发员工全勤投入的宏大目标 2、清晰明确的可遵循的规则 3、即时反馈的机制 4、调动员工有自愿参与的意愿 第二
王文华
非人力资源经理的人力资源管理
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第一模块:人力资源管理的前世今生 √ 现代企业中,“人”的挑战 √ 人力资源管理体系的6个组成部分 – 人力资源战略 –招聘-“选” –培训-“育” –薪资福利
危机管理-有效预防应对和恢复
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危机管理-有效预防应对和恢复课程大纲 旨在帮助企业和组织在面临潜在或实际危机时,能够有效地预防、应对和恢复。 第一部分:危机管理基础1.危机管理概述 · 定义危机
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