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非人力管理讲师课程
黄红发
高效能团队塑造(1天版)
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
非人力管理
高效能团队塑造 黄红发 老师 一、课程背景: 管理学家研究的重点都集中在商业中需要“做什么”上,即为战略,他们提供给企业家的都是静态的战略规划,比如技术、公司或者
黄红发
高效能团队塑造(2天版)
团队建设
中层管理
沟通技巧
执行力
非人力管理
高效能团队塑造 黄红发 老师 一、课程背景: 管理学家研究的重点都集中在商业中需要“做什么”上,即为战略,他们提供给企业家的都是静态的战略规划,比如技术、公司或者
黄红发
技术骨干职业生涯规划
人力资源
非人力管理
职业规划
职业素养
技术骨干职业生涯规划 主讲:黄红发 【课程背景】 产品是设计出来的,品质是习惯出来的,同样人生之路也是先通过设计与习惯修炼而成。我们认为,职业规划是迈入成功的第一
黄红发
激发活力——做自己人生的CEO
人力资源
非人力管理
职业规划
职业素养
激发活力——做自己人生的CEO 主讲:黄红发 老师 【课程背景】 职场,人生命的三分之一,如果没有意识到自己的角色和立场,那是很可怕的事情。职场是竞和的关系,你如
黄红发
新常态下的高效招聘实战技能班
招聘面试
人力资源
非人力管理
团队建设
中层管理
人力资源
非人力管理
招聘面试
新常态下的高效招聘实战技能班 黄红发 老师 【课程背景】 当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成败的关键,可是如何才能有效
黄红发
人力资源晋级之-从AM到BP
人力资源
非人力管理
人力资源晋级之-从AM到BP 黄红发 老师 一、课程背景: 彼得·德鲁克说,一名企业领导人所做的所有决定中,最重要的莫过于有关人的决定,因为人决定组织的整体实力。
黄红发
基于战略落地的绩效管理
人力资源
非人力管理
绩效管理
战略管理
基于战略落地的绩效管理 黄红发 老师 一、课程背景: 管理是理念的碰撞与交流,信息时代管理层所了解的资讯下属同样可以快速获取,如何让管理更有效?用数据说话!在常规
黄红发
企业关键人才的梯队建设
人力资源
非人力管理
培训管理
招聘面试
绩效管理
一、课程背景: 时代造就英雄,还是英雄推动时代的发展?两者不可分割。企业是社会的真实的缩影,一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的
黄红发
岗位分析与设计
人力资源
中层管理
团队建设
非人力管理
岗位分析与设计 黄红发 老师 一、课程背景: 作为各级部门负责人,在日常的人员管理过程中,您是否遇到如下问题: 岗位职责不明确,流程执行力度欠佳; 岗位定编不合理
工会服务先锋-员工关怀与福利保障
人力资源
团队建设
沟通技巧
心态培训
创新管理
工会服务先锋:员工关怀与福利保障课程大纲 旨在为员工提供全面的关怀和福利保障知识,以增强员工的满意度和忠诚度,同时提升企业的整体竞争力。参与者可以掌握如何在自己的
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