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员工培训讲师授课见证
彭代莲
海底捞
员工培训
(一)
培训管理
一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;3、将海底捞开向全国。二:海底捞服务宗旨1、细心、耐心、周
彭代莲
海底捞
员工培训
(二)
培训管理
注:成为一名合格员工的基本标准1、业务熟练,顾客满意率较高;2、团结同事;3、工作主动,积极性强;4、工作责任心强;5、员工情绪稳定;6、能准确快速完成上级交待的任
蒋东青
某企业
员工培训
现场1
职业素养
客户:郑州某企业公司培训 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/8/8 0:00:00 蒋东青实战型培训师,具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验。成功培
乐载兵
新
员工培训
的7大目的
培训管理
新
员工培训
的7大目的1)降低员工流失率;2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间;3)展现清晰的职位及组织对个人的期望;4)帮助新员工更快地胜任本职工作5)增强
张玉
企业
员工培训
存在的5大症结
培训师培训
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。但是,大部分企业对于
员工培训
缺乏正确的价值理
彭江根
企业
员工培训
与发展
培训管理
企业
员工培训
与发展企业
员工培训
和职业发展是人力资源工作者的重要内容之一,一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容,是获得高素质人才的重要途径,另一方面也是工
贾春涛
P&G新
员工培训
之术
培训管理
职能部门介绍:例如会给新员工讲到产品设计部、财务部、人力资源部等,每个部门的职能是什么。在这方面,宝洁的做法是请到当时这个部门在中国最高级别的人,这些新员工会很荣幸
周光辉
员工培训
十四法
门店管理
1、帮助员工学习他们本职以外的工作以扩大他们的经验,在各种紧急状况时有处理能力,避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。2、向员工提供许多小册子,请义,而不要指望他们把
张玉
真正的发掘员工的培训需求
培训师培训
HR人员都知道,若想做好培训工作,培训的需求调查至关重要。只有准确的分析了解员工的基本培训需求,才能切实有效的开展培训工作,达到有的放矢。目前,各公司的培训需求调查
张玉
企业员工究竟应该培训什么?
培训师培训
企业员工究竟应该培训什么?许多管理专家、培训专家以及企业界人士也都一直在探索、研究、讨论这个问题。那就是:企业员工究竟应该培训什么?为什么我们花了那么多的时间,精力
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