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篇讲师授课见证
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体验式培训讲师授课见证
刘悦
体验式培训
现状背后的反思
成功励志
对于作者的分析,我深表认同,作为进入中国市场仅仅10几年的
体验式培训
所存在的弊病,我想这也是中国的培训机构在体验中成长的一个过程。一个新的事物总是在尝试、总结、突
刘悦
体验式培训
:我听、我看、我做、我教
成功励志
体验式培训
是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英
刘悦
人事培训:如何进行
体验式培训
培训管理
酒店传统的培训或是“你讲我听”偏重理论,或是“你教我做”偏重操作,容易忽略了作为服务主体的客人和员工,以及他们的感受。长此以往,培训变成了过时的传授,枯燥知识点的
江诚
体验式培训
——战略沟通
客户:中国通信服务有限公司安徽分公司 地点:安徽省 - 时间:2011/9/10 0:00:00 高层战略沟通体验式训练
王利
体验式培训
对企业的作用
成功励志
体验式培训
对企业的作用
体验式培训
与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!
体验式培训
的方式以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的
刘悦
体验式培训
的发展进程
成功励志
21世纪是知识经济的世纪,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有效的学习手段,增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病,尤其针对企业培训
苏积蝉
关于神魔流
体验式培训
与传统
体验式培训
的区别之我见(一)
团队建设
第一点:神魔流的情境剧情从头到尾,一脉相成。前一关(游戏)的情境中得到的资源,情节和技能,在下一关(游戏)中同样会有用或影响。而传统体验式的培训,通常只是某个环节的
苏积蝉
关于神魔流
体验式培训
与传统
体验式培训
的区别之我见(四)
团队建设
五、团队精神与集体主义不一样。在一个好的团队中,允许个人的专长,兴趣的发挥,不会压抑它们的发展,而这种发挥往往会对整个团队的绩效有正面的影响。所以,在神魔流体验式培
苏积蝉
关于神魔流
体验式培训
与传统
体验式培训
的区别之我见(五)
团队建设
六、体验式训练具体环节的时间是有限制的,在规定时间没法完成就算是失败。而在神魔流
体验式培训
(七个小矮人之魔界逃生)中,对于时间的规定控制得更严格,也更灵活。在规定时
苏积蝉
关于神魔流
体验式培训
与传统
体验式培训
的区别之我见(二)
团队建设
三、传统
体验式培训
会根据学员的训练表现,如果出现偏差或错误,往往会及时叫停,纠正,然后继续训练。而神魔流的代表作“七个小矮人之魔界逃生”中,却不会这样。因为是闯关环
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