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潘皖江讲师授课见证
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师2023绩效管理项目开年辅导
潘皖江
绩效管理
理践咨询
新春伊始,开工大吉。 2023年2月2日--3日,农历癸卯兔年正月十二,绩效提升专家、理践咨询
潘皖江
老师应邀来到上海同济微晶,作为该企业年度高级管理顾问,参加该企
潘皖江
潘皖江
老师应邀参加第134届广交会并开展行业调研
理践咨询
潘皖江
目标管理
2023年10月31日至11月4日,第134届中国进出口商品交易会(第三期)在广州举办。 作为杭州富杰户外用品有限公司的年度高级管理顾问,企业绩效提升专家、理践咨
潘皖江
潘皖江
老师90天打造企业绩效提升系统版权成功登记
绩效提升
潘皖江
理践咨询
时代发展日新月异。 近年以来,随着互联网的快速发展,以及内外部环境的剧烈变化,给当下的企业经营管理提出了更高的要求。市场竞争日趋激烈、用户需求不断变化、产品不断迭
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师绩效提升项目辅导每周一讲
绩效提升
潘皖江
理践咨询
互联网的不断发展,以及疫情叠加,企业的办公方式、工作沟通方式也发生了很大变化,远程办公不断普及,远程协同更加高效。 为进一步做好客户公司的绩效提升项目辅导,有效解
潘皖江
潘皖江
老师20年职业生涯提炼出皖江夜读笔记书
潘皖江
皖江夜读笔记书
我们知道,时间,从他每一天24小时的客观维度来看,是与我们每个人都是不多不少刚刚好1440分钟86400秒,它本质上是公正的。但是,我们很容易地又可以想见得到,同
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师营销体系建设项目宁波辅导
营销体系
潘皖江
理践咨询
现代管理之父彼得.德鲁克曾经说过,企业的目的只有一个,就是创造顾客,所以企业也只有两个基本功能:市场营销和创新。而要想企业的市场营销工作真正有效,一定要有一套系统
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师2023绩效提升项目杭州辅导
潘皖江
理践咨询
绩效提升
绩效的本质是激活,对外激活客户,对内激活员工,实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力,最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变,但人性是不变的。经营人的背后是经营
潘皖江
2023外滩大会,理践咨询
潘皖江
老师应邀出席
理践咨询
潘皖江
外滩大会
2023年9月7日,以“科技·创造可持续未来”为主题的2023外滩大会在上海黄浦世博园开幕。大会设有1场主论坛、36场见解论坛、8000平方米科技展览、3000平
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师营销新兵训练营杭州辅导
团队建设
潘皖江
目标管理
人才,始终是企业发展的关键因素。 很多企业苦于招不到人,招来的人也留不住,留下来的又没绩效,然后就接着重新招聘......,周而复始。人才培养问题始终是困扰企业人
潘皖江
潘皖江
老师绩效管理项目成果总结会在上海举行
绩效管理
潘皖江
理践咨询
企业发展,短期看营销、中期看产品、长期看管理。 对于企业经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心,绩效提升是企业持续发展的根本。 2
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