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安新强
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管理-4
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现在人力资源的6大模板已经很盛行,其中的考核被寄予很高的期望,实施考核的企业越来越多,但真正能通过实施考核提升企业业绩的非常少。投入了大量精力做考核后,却不能帮助企
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安新强
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管理实操训练营》时间:8小时联系电话:13463392487邮箱:anxinqiang_dqy@126.comQQ:1344279100课程前言:企业如何高效
孟凡奎
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管理误区
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盲点 (案例) 杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别满意,但她有一点缺点,就是稍微有点粗心。你让她打字、写个报告,她经常会打错一个
金剑峰
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客户:公开课 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/4/5 0:00:00 BSC
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如何设计
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目标,那么编制
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张明生
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客户:上海电气 地点:上海市 - 上海 时间:2014/10/31 0:00:00 再次来到上海电气,《
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指标分解与考核》课程顺利结束,学员现场将公司目标分解到部
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