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经理人讲师授课见证
吴光琛
《优势型
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》对话实录
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悦读汇第3期:《优势型
经理人
》对话实录2012年07月13日 10:07 把自己当成警察,整天忙于发现问题,防范问题,这是传统型
经理人
最大的误区。走出误区最好的办法
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跳槽的风险
企业管理
跳槽对于如今的职业
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来说,似乎是家常便饭。部分人是带着无奈和苫涩被动地跳槽。而更多主动跳槽者,则是源于追求自身价值的最大化。但统计资料也显示: 中高级
经理人
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盖烈夫
盖烈夫答如何成为职业
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盖烈夫答如何成为职业
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? 有位网友给我来信说:“我是一个大学毕业3年的人,在参加工作的三年时间里,因为骨子里的不安分,换过多份工作,因此从中积累的经验并不足以
聂振亚
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客户:武汉中商百货 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/10/11 0:00:00 《
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八项基本管理技能》 聂振亚 【课程目标】 本课程通过情景互动和案例
李院长
中国职业
经理人
的“奴性”
职业素养
??写下这个标题,很担心会不会陷入四面楚歌的境地,遭到大家的围攻与谩骂,毕竟,这样的定论确实有点以偏概全、一棒子打死人的意味。为此,特作声明:此“奴性”只为表达个人
王一恒
经理人
如何正确对待业绩压力
企业管理
全国500强企业在上海总部安排了一堂压力管理的课程,按照我的授课方式,会在培训前对部分学员进行课前沟通,以深入了解大家的实际情况。其中有一位负责食品部的马经理说
孙军正
经理人
的十项能力修炼
中层管理
文/集团执行系统专家孙军正中层
经理人
不论是作为一名执行者,还是作为一名领导者,都必须通过别人来完成任务。要做个“服众”的
经理人
,除有意识的提高前面先后提到过的:设定
赵亮
论职业
经理人
的职业修养
领导力
论职业
经理人
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孙军正
值得信赖的职业
经理人
中层管理
一个领导者的最大品质就是有愿望和有能力释放别人的潜力。领导能力最终讲的是,帮助其他人实现他们认为实现不了的东西,就是为了帮助别人看到不同的可能性,看到自身的潜力。美
王兴茂
你是如何承担
经理人
职责的调查问题
中层管理
1、你的个人管理风格中,执行更多的是传统的管理功能,还是新型的管理功能?具体表现在哪些方面?2、你如何鼓励员工,激发他们的工作热情?你是否是你本人愿意为之服务的那种
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