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程钱都讲师授课见证
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论人力资源-职位
培训管理
人力资源逐渐在企业经营上受到重视是个不争的事实!许多管理制度与工具的导入,使企业的组织结构、工作设计以及奖酬方式开始起了变化,过去管理者威权式的领导方式已经无法因应
程钱都
中国著名实战管理专家
程钱都
教授-总裁班课程-情景领导
企业管理
主讲:中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授-情景领导前 言情境领导的核心是强调行为。所谓听其言不如观其行。由于诸多复杂因素,人们的所说与所做往往并不完全吻合,有些时候
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论是谁在扼杀我们的思维
企业文化
是谁在扼杀我们的思维 小时候我们村庄经常会来说书的,在劳动的闲余,常常晚上给我们讲《水浒传》和《三国演义》,他曾告诉我们——杀人越货的恶人、劫富济
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论企业员工情绪管理与压力释放
企业管理
市场竞争日趋激烈,工作节奏越来越快,职场中充满了情绪与压力的困扰,而面对自我对未来的期许,外部不当的引诱,许多人渐渐失去对自我的正确认知,甚至忽略了个体与群体的良性
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论企业目标管理与策略规划
企业管理
各产业竞争趋向超激烈状况,各企业为了生存进而获利;企业(Enterprisere - Engenerring);是以优质的具体明确可达成的企业组织目标,让组织内平凡
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论企业非常规绩效考核
绩效管理
权变主题:事态重要性层面的随机决定 主要是指“常规性的考核”,实际上,绩效管理除了对这些规律性极强的日常状态需要考察外,员工在实现绩效的过程中,还会出现种种特殊情况
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论企业创新思维与理性决策
企业管理
21世纪是不连续性发展的时代,跳跃性的变化要求企业必须用“创造性的破坏”颠覆已有的思维定势,才能以不断的创新思维谋求企业的生存和发展。各产业竞争趋向超激烈状况,各企
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论企业核心竞争力
企业文化
核心竞争力是企业成长最有力的驱动力。重视企业核心竞争力的培育,对企业的发展有着重大的现实意义。在探讨企业核心竞争力含义及其必要性的基础上,分析企业培育核心竞争力的制
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授论企业组织变革与流程再造
公司治理
当今的管理者面对着艰巨的挑战,这就是要持续地改进他们所管理的单位或公司的绩效。管理者们在大多数情况下取得扎实的组织绩效已经不再够了,被要求必须始终如此,人们对于业绩
程钱都
中国著名实战管理咨询专家
程钱都
教授谈企业绩效考核量化
绩效管理
企业在追求绩效考核量化的程度在目前可说是达到了极致,为了达到量化的目的,企业大多将更重要的管理沟通工作放置一边,以专门的人力物力进行研究设计,而在业界,关于绩效量化
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